MFG

 Buenos días, ¿Por qué no es habitual que sea una mujer quien presida una gran empresa? ¿por qué muchos grandes inventos de la historia se los han asignado a hombres en lugar de otorgarles dicho reconocimiento a las que verdaderamente lo hicieron siendo mujeres?  El periódico publicó una noticia el 26 de mayo de 2021 donde hablaba de la brecha de género que existe en las empresas grandes que crece cuanto mas subimos en el organigrama de estas. Pero? solo son las empresas grandes? Quizás sea mucho mas evidente en ellas pues las noticias hablan por ejemplo de juntas de accionistas y ahí es donde se evidencia la brecha de género, pero en la mayoría de las empresas no están presididas por mujeres e incluso igual de grave o mas si cabe, en muchos puestos, por ejemplo, directivos a pesar de que ocupan los mismo cargos con idénticas funciones, los sueldos son muy distintos. Todo ello tiene mucho que ver con los estereotipos que hemos aprendido en el material de este módulo. Por qué ...

Buenos días! Mi nombre es Mónica y es la primera vez que hago un curso en INAP y también la primera vez que creo un blog! Soy diplomada en Relaciones Laborales, accedí a la universidad con total naturalidad gracias a que mujeres de hace no tantos años se atrevieron a luchar por nuestros derechos.  He trabajado 20 años en la empresa privada donde considero que hay muuuuuucho muchísimo por hacer para que haya condiciones igualitarias entre mujeres y hombres.  Actualmente trabajo en la Administración, soy funcionaria interina y preparo oposiciones de Justicia. Y entre otras muchas cosas buenas que tiene trabajar en la Administración, está la igualdad que hay a la hora de acceder a puestos de dirección, sueldos, etc. Creo que las leyes están creadas, y luego se cumplen o no, y ahí es donde está el problema, las empresas cumplen lo que quieren y como quieren por lo que la igualdad no es real por mucho que lo digan sus webs.  Espero que entre tod@s seamos capaces de hacer un mu...